Verification: fe254486a4e17d5a Verification: fe254486a4e17d5a
в рамках бизнес-сотрудничества стран БРИКС

Локализация фармацевтического производства и трансфер технологий с индийским партнёром

Поиск партнёра для локализации в Индии требует понимания того, как устроены местные фармацевтические группы. Производственные активы, исследовательские подразделения, международный бизнес и команды, отвечающие за партнёрства, часто находятся в разных городах и относятся к разным направлениям внутри одной компании.

Фармацевтическая группа может располагать нужной технологией и подходящей производственной базой, но быть ориентированной преимущественно на собственный портфель. Другая компания может не обладать столь широкими активами, однако активно развивать лицензирование, совместные проекты и выход на новые рынки.

Поэтому при подготовке проекта важно определить не только подходящего производителя, но и компанию, внутри которой есть интерес, полномочия и организационная структура для обсуждения локализации.

Почему производственных возможностей недостаточно

Публичные материалы индийских фармацевтических групп обычно показывают совокупные возможности компании: производство АФС, готовых лекарственных форм, биологических препаратов, исследования, упаковку и международные продажи.
Из такой презентации сложно понять, насколько группа открыта к внешнему проекту и какое подразделение может его рассматривать.

Одна часть бизнеса может работать преимущественно с собственными препаратами. Другая принимает контрактные заказы. Отдельная команда может заниматься лицензированием, приобретением продуктов или международными партнёрствами.
Даже при наличии подходящего завода проект может не соответствовать текущим приоритетам компании. И наоборот, интерес к продукту или новому рынку иногда оказывается важнее масштаба собственных производственных мощностей.

Поэтому первичный список потенциальных партнёров следует формировать с учётом роли внешних проектов в бизнесе каждой компании.

Где внутри компании обсуждается локализация

Проекты локализации редко находятся в ведении одного подразделения.
Корпоративный офис может отвечать за стратегию, инвестиции и международные партнёрства. Команда licensing рассматривает продукты и права на их использование. International business оценивает рынки и коммерческую модель. Производственное направление отвечает за конкретные площадки и их специализацию.

В зависимости от структуры группы инициатором переговоров может выступать business development, руководство отдельного бизнес-направления или международное подразделение.

Обращение только на производственную площадку не всегда приводит к обсуждению проекта на нужном уровне. Завод может обладать подходящими возможностями, но не принимать решения по лицензированию, инвестициям или совместному развитию.
Встреча только в головном офисе также даёт ограниченное представление, если проект предполагает использование конкретного предприятия.

Для содержательных переговоров важно понимать, какие подразделения одной группы должны участвовать в обсуждении и где они находятся.

Как различаются индийские фармацевтические группы

Крупные интегрированные компании обычно располагают несколькими производственными направлениями, собственными продуктами и международным бизнесом. Они способны рассматривать комплексные проекты, но имеют сложную внутреннюю структуру и строгие требования к масштабу сотрудничества.

Специализированные производители сосредоточены на отдельных технологиях, лекарственных формах или продуктовых категориях. Их возможности уже, однако интерес к профильному проекту может быть выше.

Отдельно следует рассматривать компании с сильными командами лицензирования и международного развития. Собственное производство у них может быть распределено между несколькими предприятиями или дополняться внешними площадками.

При сравнении потенциальных партнёров имеют значение:

  • место внешних проектов в стратегии компании;
  • наличие подразделения, которое отвечает за международное сотрудничество;
  • связь между коммерческой командой и профильным производством.

Такой анализ помогает отделить компании, которые лишь формально соответствуют запросу, от организаций, способных обсуждать долгосрочную модель партнёрства.

Как распределены функции между регионами

География индийской фармацевтики отражает специализацию регионов и структуру крупных групп.

В Мумбаи находятся головные офисы, международные подразделения и команды стратегического развития многих известных компаний. Здесь обычно удобнее обсуждать общую модель сотрудничества, лицензирование, рынки и коммерческие интересы сторон.

Хайдарабад и штат Телангана концентрируют крупные производственные группы, разработку процессов, выпуск АФС, дженериков и биотехнологические направления. В регионе могут находиться технические и исследовательские подразделения компаний, головные офисы которых зарегистрированы в других городах.

Гуджарат располагает широкой сетью производственных предприятий. Площадки распределены между Ахмадабадом, Вадодарой, Анклешваром, Бхаручем и другими промышленными зонами. Корпоративное управление и международные команды при этом могут находиться за пределами штата.

Пуна заметна как центр исследований, биотехнологий, инженерных решений и отдельных производственных направлений. Город часто связан с компаниями, чьи головные офисы находятся в Мумбаи.

Поэтому маршрут по проекту локализации может включать корпоративную встречу в одном регионе и посещение профильного подразделения в другом. Объединять их в одну поездку имеет смысл только тогда, когда каждая точка отвечает на отдельный вопрос заказчика.

Какие компании стоит сравнивать

Программа бизнес-миссии может включать организации с разной структурой и мотивацией. Сравнение только крупнейших фармацевтических групп не всегда даёт объективную картину. Их ресурсы значительны, но внешний проект может иметь для них невысокий приоритет.

Более содержательный состав может объединять интегрированную группу, специализированного производителя и компанию с сильным международным направлением.

Первая показывает возможности крупного фармацевтического бизнеса. Вторая позволяет оценить интерес профильного производителя. Третья может рассматривать проект через лицензирование, доступ к рынку или совместное развитие продукта.
Такой подход помогает сравнить возможные модели сотрудничества и понять, какой тип партнёра лучше соответствует задаче заказчика.

Как учитывать интерес к российскому рынку

Наличие производственных возможностей ещё не говорит об отношении компании к конкретному рынку. Одни индийские группы уже работают с российскими партнёрами, зарегистрировали препараты или развивают поставки. Другие ориентированы на США, Европу, внутренний рынок Индии или отдельные регионы Азии и Африки.

Для проекта локализации важно, насколько понятны индийской стороне коммерческая логика и перспективы сотрудничества с российской компанией. Интерес может быть связан с доступом к рынку, расширением продуктового портфеля, использованием существующих каналов продаж или развитием долгосрочного партнёрства.

Поэтому при отборе полезно учитывать не только профиль компании, но и её международные приоритеты, текущую географию и готовность обсуждать совместные проекты с российским бизнесом.
Подбор партнёров и программа бизнес-миссии в Индию
Business India подготовит подбор индийских фармацевтических компаний и предварительную программу бизнес-миссии под задачу локализации или трансфера технологий. В программу могут войти встречи с производственными группами, международными подразделениями и компаниями, заинтересованными в лицензировании, совместном производстве или развитии проекта на новых рынках.




Смотрите также

Показать ещё